Un boulot , pour moi
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- Damoiselle
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Un boulot , pour moi
Voila ,c'est bientôt les vacances, et je n'est rien de prévue ,étant donner que en ce moment ,si je reste plus de 20 min en compagnie de mes parents je pète un câble, je me suis dit que sa serait bien si je me trouver un boulot , mais le problème c'est qu'on est pas au état unis ,et que j'ai que 13 ans.S i vous le savais pas je viens de Rouen , et j'aimerais bien trouver quelque chose :) , j'ai penser au mannequinat ,mais a roue y'a pas d'agence , Vous pouvez m'aidez??
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- Damoiselle
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- Lilou40
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Mais a 13 ans personnes ne t'embauchera, c'est illégale ...
Après si tu trouves des parents capable de confier leurs enfants à une filles de 13 ans tant mieux... Pour l'aide au devoir etant donné que tu es au collège je ne pense pas qu'il y a de la demande car en général tu dois enseigner à un niveau inférieur et en primaire je ne pense pas qu'il y ai de la demande... Mannequinat pourquoi pas mais il doit y avoir de la demande et si c'est juste pour les vacances ...
Après si tu trouves des parents capable de confier leurs enfants à une filles de 13 ans tant mieux... Pour l'aide au devoir etant donné que tu es au collège je ne pense pas qu'il y a de la demande car en général tu dois enseigner à un niveau inférieur et en primaire je ne pense pas qu'il y ai de la demande... Mannequinat pourquoi pas mais il doit y avoir de la demande et si c'est juste pour les vacances ...
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- Damoiselle
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" Vous êtes autorisé à travailler à partir de 16 ans, quand vous avez terminé votre scolarité obligatoire.
Dans certains cas particuliers, vous pouvez néanmoins commencer à travailler avant cet âge.
Travail des jeunes de moins de 16 ans
Si vous avez moins de 16 ans, vous pouvez travailler :
dans l'entreprise familiale, sous la responsabilité de votre père, votre mère ou votre tuteur, pour des travaux occasionnels ou de courte durée,
dès l'âge de 15 ans, comme apprenti, si vous sortez de la classe de 3ème,
dans une entreprise de spectacles, cinéma, télévision, enregistrements sonores, radio ou mannequins, après autorisation du préfet.
Attention , l'emploi d'un mineur de plus de 13 ans dans ces secteurs (spectacle, cinéma etc) est également soumis à son avis favorable écrit (en plus de l'autorisation du préfet).
Stage en entreprise
Si vous avez moins de 16 ans, vous pouvez aussi effectuer des stages en entreprise, dans les conditions suivantes:
visites d'information ou séquences d'observation si vous êtes un élève de l'enseignement général,
stages d'initiation, d'application, ou périodes de formation en milieu professionnel si vous êtes un élève suivant un enseignement alterné ou professionnel.
Dans ce cas, vous ne signez pas de contrat de travail. Une convention doit toutefois être passée entre l'entreprise et l'établissement scolaire dont vous relevez.
Travail durant les vacances scolaires
Enfin, vous pouvez travailler dès 14 ans durant vos vacances scolaires pour des travaux adaptés à votre âge (il ne doit s'agir ni de travail à la chaine, ni de travaux pénibles).
Dans ce cas, l'inspection du travail doit donner son autorisation. Cette demande d'autorisation doit être envoyée à l'inspecteur du travail au moins 15 jours avant l'embauche. Vous devez indiquer vos nom, prénoms, âge, domicile, durée du travail, nature et conditions de travail, horaires et rémunération. Vous devez fournir également l'accord écrit de votre représentant légal. Vos vacances doivent comporter au moins 14 jours et vous devez avoir un repos continu au moins égal à la moitié de la durée des vacances.
Sanctions
Les infractions aux obligations liées à l'emploi des mineurs sont passibles, suivant les cas, d'une amende, voire d'une peine d'emprisonnement.
En cas d'emploi dissimulé d'un mineur soumis à l'obligation scolaire, l'employeur encourt une peine de 5 ans d'emprisonnement et de 75 000 EUR d'amende. "
Sources :
gouv.fr
Comme je t'ai dit, a 13 ans il n'y a rien ...
Dans certains cas particuliers, vous pouvez néanmoins commencer à travailler avant cet âge.
Travail des jeunes de moins de 16 ans
Si vous avez moins de 16 ans, vous pouvez travailler :
dans l'entreprise familiale, sous la responsabilité de votre père, votre mère ou votre tuteur, pour des travaux occasionnels ou de courte durée,
dès l'âge de 15 ans, comme apprenti, si vous sortez de la classe de 3ème,
dans une entreprise de spectacles, cinéma, télévision, enregistrements sonores, radio ou mannequins, après autorisation du préfet.
Attention , l'emploi d'un mineur de plus de 13 ans dans ces secteurs (spectacle, cinéma etc) est également soumis à son avis favorable écrit (en plus de l'autorisation du préfet).
Stage en entreprise
Si vous avez moins de 16 ans, vous pouvez aussi effectuer des stages en entreprise, dans les conditions suivantes:
visites d'information ou séquences d'observation si vous êtes un élève de l'enseignement général,
stages d'initiation, d'application, ou périodes de formation en milieu professionnel si vous êtes un élève suivant un enseignement alterné ou professionnel.
Dans ce cas, vous ne signez pas de contrat de travail. Une convention doit toutefois être passée entre l'entreprise et l'établissement scolaire dont vous relevez.
Travail durant les vacances scolaires
Enfin, vous pouvez travailler dès 14 ans durant vos vacances scolaires pour des travaux adaptés à votre âge (il ne doit s'agir ni de travail à la chaine, ni de travaux pénibles).
Dans ce cas, l'inspection du travail doit donner son autorisation. Cette demande d'autorisation doit être envoyée à l'inspecteur du travail au moins 15 jours avant l'embauche. Vous devez indiquer vos nom, prénoms, âge, domicile, durée du travail, nature et conditions de travail, horaires et rémunération. Vous devez fournir également l'accord écrit de votre représentant légal. Vos vacances doivent comporter au moins 14 jours et vous devez avoir un repos continu au moins égal à la moitié de la durée des vacances.
Sanctions
Les infractions aux obligations liées à l'emploi des mineurs sont passibles, suivant les cas, d'une amende, voire d'une peine d'emprisonnement.
En cas d'emploi dissimulé d'un mineur soumis à l'obligation scolaire, l'employeur encourt une peine de 5 ans d'emprisonnement et de 75 000 EUR d'amende. "
Sources :
gouv.fr
Comme je t'ai dit, a 13 ans il n'y a rien ...
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- Parano-aiguë
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