Forum pour filles

Bonjour à toutes!!!

Au travail, tout se passait bien jusqu'à temps que ma patronne embauche sa belle-fille. Sa belle-fille a le droit de s'absenter et de ne donner aucun justificatif, ces horaires sont 9h30 à 16h00 car il faut qu'elle aille récupérer sa fille à la nounou, elle n'au aucune perte de salaire quand elle est pas là et même quand elle est malade, elle ne donne pas d'arrêt de travail mais elle a son salaire normal. Je n'ose rien dire car c'est sa belle-fille.

Vous en pensez quoi???

C'est injuste effectivement mais bon qu'est ce que tu veux faire ? Elle ne va pas virer sa belle fille, ni quoi que ce soit d'autres. Si elle ne lui impose rien c'est qu'elle le veut bien ta patronne. Donc bon à part constater ce qu'elle fait je ne vois pas d'autres solutions

Exactement, y'a pas vraiment de solution malheureusement... Tant que ça te pénalise pas toi !

Non c'est sur au début ça ne m'a pas pénalisé car elle était présente mais là c'est tous les mois qu'elle est absente pendant une semaine et je me retrouve à faire ces dossiers en plus de mon travail du coup, je termine de plus en plus tard, j'enchaîne les heures supplémentaires et je commence à perdre pied.

Malheureusement, je pense que tu ne pourras pas y faire grand chose...
C'est totalement anormal, irrespectueux et immoral, mais c'est ce qu'on appelle l'injustice au boulot...
Mis à part faire une remarque si on te dit que tu es en retard dans ton boulot, en répliquant que tu ne peux pas faire le boulot de deux personnes à la fois, il n'y a pas trop d'autres solutions =/

C'est clair... Et tu n'es pas payée plus pour tes heures supp ?!

Non car elle me dit que le jour où je voudrais prendre des jours et et ben elle me déduira mes heures. Je ne pense pas que tout cela soit légal mais je ne peux rien lui dire car elle est lunatique et elle s'enerve, se met à hurler dès que ça ne va pas dans son sens.

Donc en gros tes jours de congés sont pris sur tes heures supp' et j'espère qu'à côté de ça les jours de congés non pris elle te les paye ?

Je pourrais voir cela qu'au mois de Juin quand j'ouvrirais droit à mes nouveaux congés. Je verrais si elle me dit : "Il te reste tant de jour de l'année dernière + les nouveaux..." ou si elle me dit "Tu as 30 jours et les autres que tu n'as pas pris je te les paye". C'est mon premier travail car j'ai fait un contrat pro puis un contrat aidé puis un CDI alors je fais pas mal confiance.

Ah d'accord, alors fais attention à ça, que tu ne te fasses pas avoir, au pire ça doit être écrit sur ta fiche de paie (jour de congés acquis) et comment ça se passe, tu pointes ? Ou c'est toi qui notes des heures supplémentaires ?

Je note moi même mes heures supplémentaires et je les fait signé par ma patronne. Mais c'est sur que je vais faire attention, j'ai pas envie de me faire avoir.